롯데는 2일부터 '예측 가능한 수시 채용'을 진행한다고 1일 밝혔다.
이번 채용에는 롯데마트·슈퍼, 롯데건설, 롯데월드, 대홍기획, 롯데하이마트 등 12개 계열사가 참여한다. MD(상품기획), 경영지원, 마케팅 등 20여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 총 채용 인원은 세 자릿수 규모다.
롯데그룹 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 계열사별 전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항을 확인할 수 있다.
롯데마트·슈퍼와 롯데하이마트, 한국후지필름은 실무 역량 중심 전형인 '아이엠(I'M, I'm Mania) 전형'을 통해 MD 및 마케팅 직무 신입사원을 선발한다. 학점이나 어학 점수 등 '스펙'을 배제하고 직무 역량과 비전을 중심으로 평가하는 것이 특징이다. 포트폴리오 심사와 현장 오디션을 통해 실질적인 직무 수행 능력을 검증한다.
롯데는 예측 가능한 수시 채용 일정에 맞춰 '2026 상반기 롯데 잡카페'를 2일 서울, 5일 부산에서 각각 개최한다. 잡카페는 매년 6월과 12월 진행되는 채용 박람회다.
이번 잡카페는 참가자들의 실질적인 취업 준비를 지원하기 위해 자기소개서 작성법, 인적성 진단, 면접 등 3가지 핵심 주제의 특별 강연으로 구성됐다. 참가자 전원에게는 신입사원 면접 후기를 담은 '채용 아카이빙북'을 제공한다. 롯데백화점, 롯데정밀화학, 롯데건설, 롯데호텔 등 채용 담당자 및 현직자와의 상담도 진행된다.
롯데 관계자는 “예측 가능한 수시채용과 잡카페를 통해 취업준비생들의 커리어 설계를 지원하고 있다”면서 “채용 제도와 취업 지원 프로그램을 지속 개선해 인재 확보에 힘쓰겠다”고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
