내년 3월까지 기업들의 채용 계획이 줄어 취업문이 더욱 좁아질 전망이다.
30일 고용노동부가 발표한 '2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사 결과'에 따르면, 올해 4분기부터 내년 1분기까지 종사자 1인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 46만7000명이다. 이는 지난해 같은 기간 대비 6만4000명(-12.1%) 줄어든 수준이다.
내국인 채용계획은 45만명, 외국인은 1만7000명이다. 내국인과 외국인 채용계획 모두 작년 같은 기간보다 11.8%, 19.7%씩 감소했다.
기업 규모별로 보면 대기업의 채용계획 인원은 늘었지만, 중소기업은 줄었다. 300인 이상 사업체 채용계획은 5만7000명으로 전년 동기보다 5000명(9.2%) 늘었으나, 300인 미만은 41만명으로 전년에 비해 6만9000명(14.4%) 줄었다.
산업별로는 제조업이 9만5000명으로 채용계획 인원이 가장 많고, 이어 보건업 및 사회복지서비스업(6만2000명), 도매 및 소매업(5만6000명) 순이다.직종별 채용계획 인원은 경영·행정·사무직 6만2000명, 영업·판매직 5만2000명, 음식·서비스직 5만명 등이다.
올해 10월 1일 기준 부족인원은 44만9000명으로, 전년 동기와 비교해 7만9000명(14.8%) 감소했다.부족인원은 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원이다. 부족인원이 줄었다는 건 앞으로 더 채용해야 할 일자리가 그만큼 없어졌다는 의미다.
올해 3분기 구인·채용인원도 모두 작년보다 줄었다. 3분기 구인인원은 120만6000명으로 1년 전보다 7.0%, 채용인원은 110만5000명으로 5.8% 감소했다. 기업의 적극적인 구인에도 채용하지 못한 '미충원 인원'은 3분기 10만1000명으로 작년 같은 기간에 비해 17.7% 줄었다. 미충원율은 1.1%포인트 줄어든 8.4%다.
김재훈 노동부 노동시장조사과장은 “부족인원이 없어지고 그로 인해 채용계획도 좋지 못한 상황”이라고 말했다.
함봉균 기자 hbkone@etnews.com
