“인공지능(AI) 시대의 리더십은 단순 디지털 기술을 이해하는 능력이 아니라 AI와 함께 서너지를 창출하는 협업형 리더십이다.”
강요식 전 서울디지털재단(현 서울AI재단) 이사장은 최근 전자신문과의 인터뷰에서 AI 시대 새로운 리더십을 이 같이 정의했다.
강 전 이사장은 “AI 시대에는 AI와 인간이 협력해 시너지를 만들고, 이 기술의 혜택을 인류 전체가 공유하도록 이끌어가는 통합적 리더십”이라면서 “AI를 도구가 아니라 협업하는 파트너로 여기고, 대체가 아닌 함께 성장하는 길을 택해야 한다”고 강조했다.
강 전 이사장은 최근 이 같이 AI와 협업하는 리더십을 제시한 'AI 뉴리더십'을 출간했다. 강 전 이사장은 앞서 '소셜리더십' '디지털혁신리더십' 발간을 통해 시대별 리더십을 제시한 바 있다. 이번 책은 그 연장선에서 다가올 AI 범용지능(AGI), AI 초지능(ASI) 시대의 새로운 방향과 해법을 제시한다.
AI 뉴리더십은 'AI와 협업하여 미래를 확장하라'는 부제를 달고, 생성형 AI의 확산 속에서 인간 중심의 가치와 윤리, 혁신적 실행력을 조화시킨 새로운 리더십 패러다임을 제시하고 있다.
AI 이해-인간 중심-윤리 적용-혁신 창조-협업 확장으로 이어지는 5단계 프레임워크를 통해 리더십의 구체적 로드맵을 제시한다.
각 장은 이론적 배경과 실무적 적용을 균형 있게 제시해 독자가 상황에 맞게 활용할 수 있도록 했다. 부록은 AI 리더십 자가진단 체크리스트, 발전 로드맵, 사례연구 템플릿, 실천도구, 미래 시나리오 분석 등 실무 자료를 수록해 기업과 기관 리더들이 즉시 활용할 수 있도록 했다.
강 전 이사장은 “지금이야말로 과감한 결단의 시간”이라라며 “AI 시대의 리더는 변화를 주도하는 퍼스트 무버가 돼야 한다”고 강조했다.
김지선 기자 river@etnews.com
