“내년에는 중소기업도 정책변화에 대응하기 위해 선제적으로 투자하고 혁신해야 합니다. 환경 변화에 대응하고 적응하며 그간 미뤄왔던 혁신을 통해 중소기업도 앞으로 나아가야 합니다.”
박성택 중소기업중앙회장은 19일 서울 여의도 한 식당에서 기자들과 만나 “최저임금, 근로시간 단축 등으로 내년 중소기업 경영환경은 엄동설한”이라며 이처럼 강조했다.
박 회장은 “최저임금 인상과 근로단축에 영향을 받는 중소기업과 영세기업, 자영업자 모두가 상당히 위축돼 있다”며 “사업자에게 활기를 줄 수 있는 반전의 정책이 내년에는 많이 쏟아져 나오기를 기대한다”고 강조했다.
특히 정부가 혁신성장 주요 과제로 내건 스마트공장 사업에 대한 기대를 드러냈다. 박 회장은 “원하는 만큼 예산 편성이 충분히 되지 않아 다소 아쉽다”면서도 “제조업 혁신을 위해서는 스마트공장 도입이 필수”라고 강조했다.
내년 중기중앙회가 중점 추진할 과제도 제시했다. △산업은행의 중소벤처기업 전담화 △중소벤처기업부 내 협동조합과 신설 △공정위 상임위원 중기전문가 위촉 △기업간 채무보증 폐지 △최저임금 산입범위 확대 △통상임금 명확화 등이다.
특히 중기중앙회와 협동조합 혁신에도 박차를 가할 계획이다. 이사장 임기를 단축하고 강원과 제주 등지에 조합 공동 사무실을 실시하는 등 협동조합 운영 혁신과 자립 지원을 추진하고 있다. 중소기업연구원 내 협동조합 전문 연구센터도 개소할 계획이다.
중앙회 내부 인사 혁신도 박 회장이 내년 중점 추진할 분야다. 성과연계형 인사관리 체계를 구축함으로써 인사 혁신에도 나선다. 육아휴직은 기존 1년에서 2년으로 확대하고, 안식휴직제도 도입한다.
박 회장은 “위기를 기회로 삼아 중소기업 혁신을 지원할 것”이라며 “중소기업중앙회가 흔들림 없이 맡은 바 역할을 추진해 가시적인 성과를 도출해 내도록 하겠다”고 강조했다.
유근일기자 ryuryu@etnews.com
