[이슈분석]사이버 보안 인력 양성 종합계획

정부는 사이버 공격이 지능화·대규모화되면서 경제적 피해가 발생하는 것은 물론 국가안보까지 위협한다고 판단, 이에 대처할 인력을 체계화해 양성하기로 했다.

앞으로 5년 동안 최정예 전문 인력 7000명 양성이 목표다.

잠재 인력 발굴-예비 인력 육성-경력 단절 해소-전문 인력 양성 등 생애주기형 인력 양성 체계를 확립하기로 했다.

잠재 인력 발굴에는 2017년까지 초·중·고 정보보호 전문 교재를 개발한다. 이 교재를 가르칠 전문 교원도 양성한다. `K-사이버가디언즈`를 내년까지 창설, 정보보호 실습 교육을 할 방침이다. 방학이나 주말에 정보보호 교육 내용을 실습해 볼 수 있는 프로그램이다.

예비 인력 양성을 위해서는 정보보호 특성화 대학을 현 4개에서 2020년 12개로 확대한다. 고용계약형 석사 과정도 12개 대학에서 2020년 16개 대학으로 늘린다.

대학 입학이나 군복무, 출산 등 경력 단절 요인 해소 대책도 마련한다. 정보보호 특성화대 입학 기회를 확대하고 정보보호 특기병 규모를 확대, 여대와 연계한 출산 여성 재취업 프로그램도 도입하기로 했다.

최정예 전문 인력 양성을 위해서는 제조, 에너지, 스마트홈, 교통, 의료 등 주요 ICT 융합 산업별 맞춤형 교육 프로그램을 개발한다. 내년에는 실전형 사이버보안 훈련장도 구축할 방침이다. 공공 부문의 보안 역량 강화를 위해서는 정부·공공기관 사이버보안 전담 조직 및 인력을 확충하고 우수 보안 인력의 공직 진출을 우대할 계획이다.

정부는 인력 양성 정책이 사이버 보안 역량 강화와 정보보호 산업 성장에 일조할 것으로 기대했다.

김용주 통신방송 전문기자 kyj@etnews.com