해외 시장에 진출한 국내기업이 내우외환에 시달리는 것으로 조사됐다. 특히 해외보다 국내 경영여건이 더 어려워 많은 기업이 아직까지 해외공장의 국내 U턴을 고려하지 않았다. 대한상공회의소는 최근 해외공장을 운영 중인 제조업체 700개사를 대상으로 `국내외 제조업 경영환경 변화와 시사점`을 조사한 결과, 해외공장 경영여건 변화를 묻는 질문에 과거보다 악화됐다는 응답이 37.9%로 호전됐다(15.4%)는 응답보다 두 배 이상 많았다.
국내 공장 경영여건을 묻는 질문에도 악화됐다(31.4%)는 응답이 호전됐다(13.6%)는 답변보다 많았다. 국내외를 막론하고 제조업체의 경영여건이 과거에 비해 어려워진 것으로 조사됐다. 해외공장 경영환경이 악화됐다고 응답한 기업들은 이유로 임금인상 및 노사갈등(72.7%)을 첫 손에 꼽았다. 이어 규제강화(12.6%), 외국인투자 혜택축소(9.5%) 등을 꼽았다.
국내와 해외 경영여건을 비교한 물음에 해외시장이 더 낫다는 응답이 78.0%로 국내가 낫다(22.0%)는 답변을 크게 앞섰다. 현지 해외공장을 타 국가로 이전할 의향이 있는지를 묻는 질문에도 90% 이상이 없다(90.8%)고 답했다. 국내 U턴 의향이 있다는 답변은 1.5%에 불과했다.
해외공장의 국내 U턴 애로요인은 국내 인건비 부담과 경직적 노사관계(43.0%)가 첫 손에 꼽혔다. 현지 철수 절차 및 국내 이전 부담(32.7%), 해외현지시장 점유율 감소(19.0%) 등이 뒤를 이었다.
국내 U턴 촉진에 필요한 정책과제는 설비투자 금융지원과 법인세 감면 등 세제지원(45.6%), 국내정착에 필요한 공장부지 및 생산인력 지원(31.8%) 등을 들었다. 해외공장 운영업체는 평균 2개국에 공장을 운영했고, 진출지역은 중국(62.3%)과 동남아(18.8%) 등 신흥국이 87.8%였다.
박종갑 대한상의 상무는 “최근 미국이나 일본 등 선진국은 해외공장의 국내 U턴을 유도하는 선진국처럼 우리도 해외공장의 국내 U턴을 유도하는 근본 대책을 마련해야 한다”고 말했다.
홍기범기자 kbhong@etnews.com
