관련 통계자료 다운로드 리서치 펠로우 시범사업 참여 대학별 고용현황 신진 박사연구인력 지원을 위한 `리서치 펠로우(대학연구원)` 제도가 시범사업 시행 6개월 만에 321명의 고용을 창출했다. 대학의 박사 연구인력 고용구조를 바꿨다는 평가다. 본 사업을 시작하는 내년은 올해보다 예산을 2배로 늘려 더 많은 고용을 유도할 방침이다.
교육과학기술부는 지난 3월 시범사업을 시작한 리서치 펠로우 제도를 통해 31개 대학에서 321명의 박사급 연구원 채용을 이끌어냈다고 9일 밝혔다.
성균관대(33명), 서울대(31명), 포항공대(29명), 고려대(25명), KAIST(24명) 등은 물론 울산과기대(17명), 단국대, 원광대, 아주대(이상 13명) 등 다양한 시범도입 대학에서 고용이 이뤄졌다. 33개 대학이 시범사업을 신청했고 이 중 31개 대학에서 고용으로 연결됐다.
대학 내 계약직 박사급 연구인력 처우개선을 위해 도입된 리서치 펠로우는 3년 이상 중장기 계약을 맺는다. 월급도 기존보다 2~3배 높고 4대 보험 혜택도 받을 수 있다. 고용 주체도 대학총장이나 산학협력단장이다. 이전 대학 계약직 박사급 연구원들은 1년 단기 계약에 월급도 100만∼200만원 수준에 그쳤다.
단기 계약으로 고용 불안을 겪었던 연구원들의 처우 개선은 물론 대학은 안정적인 고급 인력 확보로 연구개발 역량을 다지는 `1석 2조` 효과를 거뒀다는 분석이다.
이를 위해 지난 4월 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행령 개정을 통해 이에 대한 법적 근거를 마련했다. 또 리서치 펠로우 제도를 도입하는 대학을 지원하기 위해 50억원의 예산으로 100개 과제를 선정, 지원했다. 지원기간은 3년이며 우수 과제는 3년간 추가 지원이 가능하다.
내년에는 지원 예산도 100억원으로 2배 이상 증액된다. 또 올해 종료되는 BK(두뇌한국)21과 세계수준연구중심대학(WCU) 사업의 후속 사업에도 리서치 펠로우 제도를 반영하기 위해 추진 중이다. 교과부 R&D과제 선정시 리서치 펠로우 고용현황도 참고하기로 했다.
교과부는 예산 확대와 제도 개선을 통해 리서치 펠로우 고용 인력이 올해 321명보다 2배 이상 늘어난 700~800명에 달할 것으로 기대했다.
배재웅 교과부 기초과학정책과장은 “제도 시행을 통해 열악한 환경에 있던 대학 신진 박사 연구 인력의 안정적인 연구기반을 마련하고 대학의 연구능력도 크게 높였다”며 “내년에도 예산 확대와 제도개선을 통해 더 많은 고용이 이뤄지도록 유도할 것”이라고 밝혔다.
리서치 펠로우 시범사업 참여 대학별 고용현황 (2012년 11월 기준)
홍기범기자 kbhong@etnews.com
