첫고졸 공채 예정보다 100명 더 선발
삼성전자가 당초 600명이던 고졸 공채 인원을 700명으로 확대했다. 훌륭한 자질을 갖춘 인재들이 많이 몰린 데다 소외계층과 어려운 여건의 학생들에게 보다 많은 기회를 주기 위해 채용 인원을 확대했다.
원기찬 삼성전자 인사담당 부사장은 “이번 고졸 학력자 수준이 전문대 졸업자와 비슷했고 20% 정도는 4년제 대학 졸업생과 비슷하거나 더 뛰어난 잠재력을 보여줬다”며 “학벌 위주가 아닌 실력 위주의 채용 문화가 보다 빨리 사회 전반에 확산될 것이란 가능성을 봤다”고 말했다.
삼성은 9일 첫 실시한 고졸 공채 최종합격자를 발표했다. 삼성은 기대 이상으로 우수한 학생들이 많아 당초 예정보다 100명을 더 선발했다. 이에 따라 삼성의 올해 고졸 채용인원은 당초 9000명에서 9100명으로 늘어나게 됐다.
삼성에 따르면 소프트웨어(SW) 직군에 지원한 학생 가운데는 실무 면접에서 주어진 과제의 알고리즘을 탁월한 방식으로 구현, 면접자로 나선 SW 개발자들을 놀라게 하기도 했다.
추가 선발된 인원들은 농어촌 지역 출신이거나 편부모, 보육원 출신 등으로 입사 후에는 자신보다 더 어려운 이웃을 돕겠다는 의지를 나타낸 지원자도 있었다. 인문계 상위 10%안에 드는 학생임에도 `현장에서 먼저 배우고 필요하다면 학교에 진학하겠다`고 밝힌 당찬 합격자도 나왔다.
합격자들은 상고 출신이 420명으로 가장 많았고 공고(220명)와 마이스터고(30명)가 그 뒤를 이었다. 인문계 고교 출신은 30명이었다. 지역별로는 지방 고교 출신이 360명, 수도권 고교 출신이 340명이었다. 직군별로는 사무직이 410명, 소프트웨어직 150명, 엔지니어직 140명이었다.
김승규기자 seung@etnews.com
