IT강국 코리아를 외치지만 IT산업의 주축이 될 우수 인재 양성은 여전히 부족하다. 이공계 홀대와 과학기술에 대한 무관심 속에 이공계 기피현상은 만성화돼 버렸다. 하지만 아직 희망은 있다. 산학협력 강화와 이공계 인재 양성이란 사회적 요구 속에 대학들이 차별화된 학과 개설과 투자로 우수 인재 발굴에 나섰다. 2012학년도 정시모집을 앞두고 대학 현장의 우수 이공계 학과를 살펴본다. <편집자 주>
“소프트웨어는 세상을 움직이고 우리는 소프트웨어를 창조한다”
한양대 컴퓨터공학과 소프트웨어전공 슬로건이다. 올해 처음으로 신설된 소프트웨어전공은 세상을 움직일 소프트웨어 인재양성이 목표다. 전통적으로 공대에 강점을 보여온 한양대가 IT산업의 새로운 주류로 떠오른 소프트웨어 우수 인재 양성으로 ‘명문 한양공대’의 자존심을 이어간다는 복안이다.
한양대 소프트웨어전공은 일정 수준 이상 성적을 유지한 학생에게 4년 전액 장학금을 제공한다. 1,2학년 때는 한양대가, 3,4학년 때는 삼성전자와 LG전자가 장학금을 지원한다. 파격적 지원과 국내 IT대기업과의 협력을 통해 우수 학생을 확보한다는 방침이다.
학생들은 3학년 진학 시 본인의 뜻에 따라 삼성전자와 LG전자의 간소화된 채용절차 통과로 졸업과 함께 취업을 보장받을 수 있다. 인프라와 실습 장비 확보에도 신경을 써 이론과 실습, 스터디를 한곳에서 할 수 있는 전용 학습공간 ‘소프트원더랜드’를 비롯해 멀티미디어 실습실, 디지털설계 실습실, 임베디드 실습실 등 다양한 실습 공간을 마련했다.
한양대 소프트웨어전공은 최고 인재양성을 목표로 하는 만큼 특화된 교육과정과 철저한 학사관리를 강조한다. 교육과정은 △실무능력 강화 △전문지식 강화 △창의적 문제 해결 능력 강화로 요약된다. 실무능력 강화로 기업이 원하는 현장형 인재를 양성한다. 이를 위해 강의 위주 수업 대신 프로젝트 수업에 초점을 맞췄다. 과제 대부분을 팀 프로젝트로 진행하고 산학협력을 통한 인텁십도 필수다. 전문지식 강화를 위해 심도 있는 전공수업을 진행한다. 창의적 문제 해결 능력 배양을 위해선 전공 외에 심리학과 디자인, 경영학 등 다양한 학문이 교과과정에 포함됐다. 시장의 수요와 문제점을 파악해 이를 콘텐츠에 반영할 수 있는 종합적 사고 능력을 가진 인재를 키우기 위해서다.
소프트웨어전공은 한양대 학사관리와 별도로 운영된다. 전공 최소 이수 학점과 영어 인증 요건 등이 강화됐다. 산학협력 인턴십과 대학원 연구실 참여와 논문 작성도 의무화했다. 한양대에서 가장 졸업하기 힘든 학과가 바로 소프트웨어전공이다.
소프트웨어전공은 2012학년도 입시에서 30명의 인재를 선발한다. 수시 1,2차를 통해 18명의 인재를 뽑았고 정시를 통해 12명의 신입생을 선발한다. 경쟁률은 과학고 등 최상위권 학생들을 대상으로 한 수시 1차에선 9대 1, 일반학생 대상인 수시 2차에선 100대 1을 기록해 수험생들의 높은 관심을 반영했다.
유인경 소프트웨어전공 주임교수는 “이공계 기피현상 속에서 우수 인재를 유인하고 제대로 가르쳐 산업현장에 내보내기 위한 고민의 결과가 바로 소프트웨어전공”이라며 “학생들에 대한 지원을 확대하고 보다 많은 기회를 제공하기 위해 삼성전자와 LG전자 외에 다른 기업들과의 협력관계 구축을 타진하고 있다”고 말했다. 그는 “현재 NHN과 넥슨 등 IT기업 외에 금융권 등 다른 분야 기업들과도 논의를 진행 중”이라며 “대기업들이 적극적으로 지원하는 국내 유일의 소프트웨어학과가 바로 한양대 소프트웨어전공”이라고 덧붙였다.
정진욱기자 jjwinwin@etnews.com
