GS칼텍스, 정년 늘리는 대신 임금은 제한

　GS칼텍스가 내년부터 정년을 2년 늘리고 연장한 기간에는 임금피크제를 적용한다.

　17일 GS칼텍스에 따르면 GS칼텍스 노사는 지난달 임단협을 통해 정년을 만 58세에서 만 60세로 2년 연장하고 만 58세 이후에는 기본급의 80%만 지급하는 걸로 합의했다.

　임단협에 따라 정년이 늘어난 해(만 59~60세)의 임금은 더 이상 늘지 않고 고정되며 2012년 1월1일부터 시행된다.

　GS칼텍스는 임금을 정년 시점보다 3~4년 앞선 시기부터 차츰 줄여가지 않고 정년이 늘어난 2년에만 적용하기 해 직원들이 반기는 분위기다.

　회사 관계자는 “장기 고용을 통한 직원들의 사기를 높이려는 조치”라며 “임금피크제가 정년이 연장된 기간에만 적용되기 때문에 사실상 정년이 2년 늘어난 것으로 봐야 한다”고 말했다.

　임금피크제란 정년을 일정 기간 늘리는 대신 임금은 특정 시점 이후 차츰 줄여가는 제도로 고령화 시대에 직장인의 노후 준비뿐만 아니라 숙련 인력 부족 현상에 대한 해법으로 주목받고 있다.

유창선기자 yuda@etnews.co.kr