[취업] 직장인들이 느끼는 정년은 만 48세

Q. 직장인들이 피부로 느끼는 정년은?

A. 만 48.2세.

국내에 있는 기업들의 직장인들이 느끼는 체감 정년은 이처럼 50세를 밑돌았다. 또 직장인 10명 중 7명 이상은 현재 근무중인 회사에서 정년 때가지 고용안정을 보장받을 수 없을 것으로 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 직장인 741명을 대상으로 ‘체감 정년퇴직 연령’에 대해 조사한 결과, 이들이 체감하고 있는 평균 연령은 48.2세로 직장인들 대다수가 50세 이전에 퇴직을 생각하고 있는 것으로 집계됐다. 근무하고 있는 기업형태별로는 공기업이 평균 52.2세로 가장 높았고 △대기업(47.8세) △중소·벤처 기업 (47.3세) △외국계 기업 (47.2세) 등의 순을 보였다.

직장인들은 정년제도가 계속 유지되길 바라고 있지만 74.5%는 정년 때까지 ‘고용 안정성은 보장받을 수 없을 것’이라고 답해 오늘의 샐러리맨들이 갖는 정서를 반영했다. 근무 기업 별로는 △중소·벤처 기업이 79.0%로 가장 높았고 △외국계기업(62.5%) △대기업(61.5%) △공기업(50.7%) 등이 뒤를 이었다.

응답자 중 69.4%는 “정년 연령의 높고 낮음에 상관없이 최소한 정해진 정년 연령까지만이라도 안정되게 고용이 보장됐으면 좋겠다”고 밝혀 직장인들이 최근 심각한 고용 불안감을 갖고 있음을 시사했다. 이를 반영하듯 직장인 76.5%가 어느 정도 정년이 보장되는 ‘공무원’ 등으로 직업 전환을 생각해 본 적이 있다고 답했다.

‘현재의 고용상태에 불안감을 느끼냐’는 질문에 설문에 참여한 직장인 중 36.4%가 ‘그렇다’고 응답했고 ‘매우 그렇다’는 의견도 11.7%에 달했다. 반면 ‘전혀 그렇지 않다’ ‘그렇지 않다’는 직장인은 각각 8.2%, 16.2%에 그쳤다.

김화수 잡코리아 대표는 “국내 기업의 정년제는 정년까지 일할 수 있다는 것보다는 정년 이후에는 일할 수 없다는 개념이 더 강하다”며 “직장인들은 실제로 자신들이 정년 때까지 회사생활을 보장받지 못할 것이라는 것을 대부분 인식하면서도 심리적으로나마 위안을 받고자 정년제 유지를 더 원하고 있는 것으로 보인다”고 설명했다.