마쓰시타, 3만명 대상의 `재택근무제도` 도입

　마쓰시타전기산업이 일본 최대 규모인 약 3만명 대상의 ‘재택근무제’를 도입한다.

28일 니혼게이자이신문에 따르면 마쓰시타는 다음 달 1일부터 시스템 기술자·영업·기획·인사 등 소위 화이트컬러 전 사원을 대상으로 평균 주 1∼2일 정도의 재택근무제를 실시할 계획이다.

회사 측은 육아나 간호 등 통근 근무가 어려운 사원에게 일을 계속할 수 있는 환경을 제공하고 고령화 시대에 대응한 인재 확보 차원에서 재택근무제를 확대 실시한다고 밝혔다.

이처럼 마쓰시타가 다양한 근무 여건을 인정하는 방향으로 전환함에 따라 전체 산업계에도 재택근무제가 확산될 지 여부가 주목된다고 이 신문은 전했다.

마쓰시타는 그룹 본사와 휴대폰 제조 자회사 등 전액 출자회사 23개사의 종업원 7만6000명 가운데 공장 현장 근로자, 보안 담당자, 비서 등을 제외한 모든 직원들을 대상으로 재택근무제를 실시한다. 희망자는 신청을 통해 그동안의 통근 근무에 문제가 없었을 경우 재택근무가 인정된다.

PC나 TV 회의용 카메라 등은 회사 측에서 제공하고 초고속 인터넷망을 통해 사무실에 있는 사원과 연락을 하며 업무를 수행한다.

앞서 마쓰시타는 지난해 4월부터 사원 1000명을 대상으로 재택근무를 실시한 결과, 통근 시간을 줄이고 업무 효율도 높은 것으로 자체 평가하고 있다.

일본에서 최초로 재택근무를 실시한 업체는 일본IBM으로 지난 2001년 전 사원(약 1만8000명)을 대상으로 도입됐다. 도요타자동차 등도 일부 도입하고 있지만 대상자를 제한해 실질적인 이용자가 적다.

명승욱기자@전자신문, swmay@