"문화부 형식보다 내실을…"

　영화감독 이창동 장관이 문화관광부에 입성한 지 한달 가까이 흘렀다. 이 장관은 그동안 노타이에 청바지 차림이나 영화판에서 보여온 회식 문화의 재현 등 직원들과의 거리감을 좁히기 위해 다양한 행보를 보여온데다 발빠른 ‘신보도지침’ 발표로 연일 화제를 몰고 왔다.

　경직된 조직분위기를 조폭문화로 일컬으면서 이를 바꾸기 위한 이 장관의 노력은 일단 신선한 바람을 불러 일으키는 데는 성공한 느낌이다.

　하지만 업무와 관련, 아직도 업무파악중이어서 시급한 현안들이 뒷전으로 밀려나 있는 듯한 인상을 주고 있는 것도 사실이다.

　이 장관은 취임이후 지금까지 기회 있을 때마다 ‘민간 자율’을 강조하며 앞으로 민간주도의 문화정책을 펼쳐나가겠다는 의지를 표명하기는 했다. 최근 한 언론과 갖은 인터뷰에서 이 장관은 “문화부 조직도 가능한 무게를 줄여야 하며, 극단적으로는 예산분배만하고 나머지는 다 민간자율에 맡겨야 한다”고 밝혔다. 이러한 원칙만 밝혔을 뿐 정작 뚜렷한 방향이나 지침을 내놓고 있지 못해 안타까움을 사고 있다.

　이같은 일을 하기 위해 우선 시급히 해야 할 일은 내부 후속인사다. 현재 공석인 기획관리실장 자리를 계속 비워두고 있는데다 업무를 실질적으로 꾸려갈 실국장급 인사도 5∼6개월 뒤에나 실시할 예정이다.

　인사가 늦어지다 보니 문화부 안팎에서 앞으로의 업무방향이 안개 속에 가려져 있는 듯한 분위기라는 목소리가 나오고 있다.

　막연하게 조만간 올해의 사업계획이나 업무구조는 물론 내부조직도 민간주도형으로 크게 바꿔나가야 할 것으로 예상하고 있을 뿐 장관의 정책방향 및 지침이 내려오지 않아 답답하다는 것이다.

　산하기관들의 경우도 난감해하기는 마찬가지다. 변화의 중심에 서게 될 산하기관은 최근 미래에 대한 불안감에 휩싸여 일손을 잡지 못하거나, 어떤 방향으로 새로운 비전을 마련해야 할지를 몰라 전전긍긍하고 있는 실정이다.

　문화부의 실질적인 업무는 청와대가 장관 정책보좌관제를 확정해 대통령시행령으로 실시하는 다음달 중순께 정책보좌관을 영입하고 나서야 본격적으로 시작될 것으로 보인다. 이 장관도 “정책보좌관을 민간주도의 정책으로 전환하기 위한 민관 사이의 연결고리로 활용할 계획이며, 이를위해 ‘행정문화개혁위원회’를 구성하겠다”고 밝힌 바 있기 때문이다.

　이 장관의 신선한 행보에 가속도가 붙기 위해선 홍보지침과 같은 지엽적인 문제에 매달리기보다는 문화부 본연의 업무를 가지고 승부를 해야 한다는 자세로 조직분을 추스리면서 문화정책을 펼쳐 보여야 할 때다.

　<김순기기자 soonkkim@etnews.co.kr>