중소기업 유입 위한 유휴인력 700만여명 달해

　

　중소기업이 활용 가능한 잠재적 유휴인력 규모는 최대 700만여명에 달하는 것으로 나타났다.

　이같은 사실은 중소기업청이 중소기업연구원과 공동으로 조사한 ‘유휴인력의 중소기업 유입 촉진방안’에서 밝혀졌다.

　이번 조사에서 잠재적 인력은 청년층(29세 이하), 중장년(30∼50세) 여성, 고령자(50∼65세) 등으로 유휴인력 규모는 최소 129만명, 최대 697만명으로 추산됐다.

　이같은 유휴인력의 중소기업 유입을 위해서는 청년층에 대한 재학중 경력지도 강화, 중소기업 특화 경력개발 프로그램 마련, 여성 유휴인력에 대한 취업지도 및 탄력적 근무시간제 확산 등 정부의 지원시책이 필요한 것으로 분석됐다.

　또 고령 인력에 대한 고용시스템의 변화 및 전직 지원확대, 고령자 인력센터 운영 등이 뒷받침돼야 할 것으로 조사됐다.

　중기청은 이같은 연구결과를 바탕으로 중소기업 근무환경 및 복리후생 개선, 인적자원관리 선진화 등을 위한 지원시책을 개발해 나갈 방침이다.

　<대전=신선미기자 smshin@etnews.co.kr>