LG 구본무 회장, 남여 구별 없이 인재 등용 강조

　구본무 LG회장은 23일 여의도 LG트윈타워에서 최근 입사한 신입 여사원들과 간담회를 갖고 “남녀 구별 없이 합당하게 보상하고 육성할 것이며 우수한 인재는 관리자나 임원으로 과감하게 발탁할 것”이라고 밝혔다.

　오찬을 겸한 이날 간담회에는 LG화학·LG전자·LG텔레콤·LG상사·LG CNS·LG카드 등 각 계열사의 경영전략, 수출, R&D, IT, 법무 등 핵심부서에서 근무하고 있는 신입 여사원 17명이 참석했다.

　구 회장은 이 자리에서 “여성의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서는 아직 낮은 편이지만 다원화된 지식정보사회로 갈수록 우수 여성의 활용정도가 국가와 기업 경쟁력을 좌우하게 될 것”이라고 강조하고 “이 자리에 참석한 여러분 중에서 임원은 물론 CEO도 여러 명 배출되길 기대한다”고 밝혔다.

　그는 또 “최근 기업들이 R&D, 마케팅, 디자인 등 다양한 분야에서 유연한 사고, 섬세함 및 창의력 등 여성 특유의 장점을 필요로 하는 경우가 크게 늘어나고 있다”며 “남성 중심의 딱딱하고 경직된 조직문화에 섬세함과 창의성을 불어 넣어서 일등 LG달성을 위한 신바람 나는 조직문화 구축에도 앞장설 것”을 당부했다.

　한편 LG는 현재 9만2000여명의 국내 임직원 가운데 여성인력이 전체의 26%(2만4000여명)를 차지하고 있다. 이는 지난 2000년말의 20%에서 6%포인트 증가한 것으로 이 기간 중 LG의 전체인력은 9% 증가에 그친 반면 여성인력은 40%나 증가했고 특히 과장급 이상 여성관리자는 2000년말에 비해 79% 늘어난 340명(임원 4명)에 이른다.

　<주문정기자 mjjoo@etnews.co.kr>