<기자수첩>광주전남테크노파크

　

　전국 6개 테크노파크 가운데 처음으로 신임 본부장 공개 채용에 나선 광주·전남테크노파크(GJTP)는 최근 응모자 4명을 대상으로 실시하려던 면접 사정을 돌연 취소해 버렸다.

　광주시장과 조선대 총장 등 공동 이사장 3명의 면접관들이 밝힌 취소 배경은 후보자 중 1명이 교수 신분이었기 때문인 것으로 알려졌다. 대학 교수가 본부장을 맡을 수 있는지 여부를 산업자원부에 확인한 다음 면접을 실시하겠다는 것이었다.

　면접관들의 설명대로라면 애써 뽑은 본부장이 상급기관 승인과정에서 거부당할지도 모를 부작용을 사전에 막아보자는 현명한(?) 일처리로 보여지기도 한다.

　그러나 내막을 더 들여다 보면 사정은 좀 다른 것 같다.

　이미 다른 지역에서는 교수가 본부장을 맡고 있고, 교수 신분으로 차기 본부장이 적합지 않다면 채용과정에서 탈락시키면 그만인데 굳이 당일날 면접 자체를 취소한 것은 뭔가 석연치 않은 구석이 있기 때문이 아니겠느냐는 것이다.

　특히 이번 면접 연기로 인해 “특정후보를 밀어주기 위한 것이 아니냐”는 의혹이 제기되고 있으며 “광주시와 대학 등 참여기관 간에 주도권 다툼이 드러난 것”이라는 유언비어가 난무하고 있는 실정이다.

　그동안 GJTP는 99년 개원 이후 참여기관 사이의 불협화음과 특화산업 부재, 방만한 운영 등으로 운영위원회와 의회 등으로부터 수차례 질타를 받아 왔다. 심지어 본부장 퇴진과 내부개혁을 요구하는 문건이 외부에서 나돌아 시민단체까지 진상조사를 촉구하는 등 외우내환에 시달려 왔다.

　이러한 일련의 진통을 겪으면서도 GJTP는 올초 유망 벤처기업을 입주시키고 특화된 수익사업 창출을 통한 자립기반 구축 등을 골자로 한 장기발전 방안을 마련, 새롭게 도약하겠다고 발표해 관심을 모아왔다.

　유능한 인물을 뽑겠다며 공개채용에 나선 GJTP의 차기 본부장 선임이 나눠먹기식이나 특정인 앉히기에 초점이 맞춰져 있다면 많은 벤처기업인들의 소망은 또 한번 물거품이 되고 말 것이다. 광주 전남지역 벤처산업을 살리기 위해 이번만큼은 정실인사가 배제돼야 할 것이다.

　 <산업기술부·광주=김한식기자 hskim@etnews.co.kr>