"취업포털로 신입사원 채용" 66%-HR코리아 조사

　기업들의 인재채용 경로로 취업포털이 확고하게 자리를 잡아가고 있는 것으로 나타났다.

　8일 헤드헌팅 전문업체인 HR코리아(대표 김성주 http://www.hrkorea.co.kr)가 국내 중견기업 및 외국계 기업 112개사를 대상으로 실시한 신입 및 경력사원 채용 트렌드 조사결과 신입은 66%(74개사), 경력은 35%(39개사)가 각각 사원채용에 취업포털을 이용하는 것으로 조사됐다.

　경력사원 채용의 경우 취업포털 다음으로는 헤드헌팅 전문업체를 이용한다는 기업이 30%(34개사)로 나타났다. 이는 그동안 외국계 기업에서 주로 이용됐던 헤드헌팅이 국내 기업에도 널리 확산되고 있음을 보여주는 것이다.

　이외에 경력사원 채용에서 사내추천제가 16%로 나타나 눈길을 끌었다.

　이번 조사와 관련, HR코리아 관계자는 “신입사원은 취업포털, 경력사원은 헤드헌팅 업체에 각별한 관심을 기울이면 취업에 적잖은 도움이 될 수 있을 것”이라고 조언했다.

　<김원배기자 adolfkim@etnews.co.kr>

　

　<표>경력사원 채용선발 방법

　항목 기업수

　취업포털 39 (35%)

　신문광고 9 (8%)

　헤드헌팅 34 (30%)

　사내추천 18 (16%)

　홈페이지 9 (8%)

　기타 3 (3%)

　총계 112 (100%)

　

　신입사원 채용선발 방법

　항목 기업수

　취업포털 74 (66%)

　신문광고 13 (12%)

　헤드헌팅 1 (1%)

　사내추천 9 (8%)

　홈페이지 15 (13%)

　기타 0 (0%)

　총계 112 (100%)