홈페이지 운영여부 입사에 반영

한 벤처기업이 입사 지원자들의 개인 홈페이지의 운영 여부를 서류전형 심사에 반영키로 해 화제가 되고 있다.

온라인 육성게임 사이트인 페티즌(http://www.petizen.com)을 운영하는 이바다콤(대표 김상윤)은 신입·경력사원 충원시 개인 홈페이지 운영 능력을 서류심사 항목에 포함, 서류전형 점수의 30%를 반영키로 했다고 밝혔다.

이 회사 김상윤 사장은 『학력과 경력보다는 개인 홈페이지를 통해 지원자의 인터넷 마인드를 보다 정확하게 평가하기 위해 이같이 결정했다』고 밝히고 『디자인이나 기술적인 분야보다는 사이트의 커뮤니티 활성화 여부를 중점적으로 체크하겠다』고 말했다.

이바다콤은 최근 이 제도를 적용, 웹마케팅과 기획 등 관리 영업직으로 근무할 신입사원과 웹마스터, 게임오퍼레이터 등의 경력사원 모집에 들어갔다.

이들은 오는 2월 상용화되는 이 회사의 유료게임(R2)과 신규사업에 투입될 예정이다.

한편 입사지원서는 다음달 6일까지 인터넷(http://www.ebada.com)을 통해서만 접수한다. 문의 (02)547-0786

<권상희기자 shkwon@etnews.co.kr>