동양SHL 신인사제도 시행

<>-시스팀통합(SI) 업체인 동양SHL이 캐나다 SHL사와 합작한 이후 다양한 경영기법을 도입, 실시하고 있어 관심.

동양SHL은직원 개개인의 적성.직무만족도 등을 파악, 인사에 반영하는 "자 기신고제도"는 물론 직원의 질문에 경영자들의 답변제시를 의무화한 스피크 업 제도, 목표관리제도, 리더십 평가제도, 우수인력을 미리 확보하기 위한 산학장학제도 등 7가지의 신인사제도를 도입, 시행에 돌입.

동양SHL은 "이같은 제도가 직원들의 창의성을 살리고 조직의 효율성을 극대 화하는데 초점을 맞추고 있다"며 "내년에는 오픈도어 제도, 경력개발제도 등도 추가 도입할 계획으로 현재 준비중"이라고 부연 설명.