한진은 지난 6일 서울 중구 소공동 본사에서 임직원과 가족을 초청해 '패밀리데이(Family Day)' 행사를 개최했다고 11일 밝혔다.
이번 행사는 임직원 자녀들이 부모의 일터를 직접 경험하고 가족이 함께 추억을 쌓을 수 있도록 마련됐다. 지난 2019년 시작해 코로나19 기간을 제외하고 올해 5회째를 맞았다. 올해는 만 5~12세 자녀를 둔 임직원 가족 53명이 참여했다.
행사는 부모의 근무 공간과 스마트오피스를 둘러보는 '엄마 아빠 일터 찾아가기' 프로그램으로 시작했다. 이어 키캡 꾸미기와 모루인형 만들기 등 체험 활동을 진행했다. 오후에는 마술벌룬쇼와 레크리에이션을 마련했다. 아이들이 택배 발송 과정을 직접 경험하는 프로그램도 운영해 한진의 물류 사업을 자연스럽게 접할 수 있도록 했다.
한진은 이와 함께 스마트오피스, 유연근무제, 복장 자율화, 사내 동호회 지원, 신규 입사자 버디 프로그램 등 다양한 조직문화 제도를 운영하고 있다. 임직원의 일과 가정의 균형을 지원하고 구성원 간 소통을 확대한다는 취지다.
한진 관계자는 “패밀리데이는 자녀들이 부모의 직장을 직접 경험하고 가족이 함께 소중한 추억을 만들 수 있도록 마련한 행사”라면서 “임직원과 가족이 만족하고 자부심을 느낄 수 있는 근무환경을 조성하겠다”고 말했다.
한편 한진은 최근 물류 사업 경쟁력 강화와 소상공인 지원에도 속도를 내고 있다. 지난달에는 틱톡과 협력해 국내 판매자의 미국·일본 시장 진출을 지원하는 등 글로벌 물류 사업도 확대하고 있다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
