정부가 취업준비생 등에게 취업 정보·컨설팅을 제공하기 위해 부처 간 정보를 연계한 '올케어 플랫폼'을 구축한다.
정부는 1일 정부서울청사에서 비상경제장관회의를 열고 이같은 내용의 '사회 이동성 개선방안'을 발표했다.
먼저 취준생과 니트족을 대상으로 '청년고용 올케어 플랫폼'을 만든다. 대학일자리플러스센터와 고용복지플러스센터를 연계해 일자리 매칭, 직업훈련 관련 정보 제공을 확대하겠다는 것이다. 현재는 교육부의 학생 정보와 고용노동부의 고용보험 데이터가 연계돼 있지 않은데, 이를 개선해 국가장학금 신청자에게 취업 정보나 컨설팅을 지원한다는 계획이다.
일을 할 의지가 없는 니트족도 발굴해 졸업 후 고용 관련 맞춤형 서비스를 조기 지원한다는 방침이다.
디지털 분야 중심인 K-디지털 트레이닝은 첨단산업과 융합 분야까지 포함하는 'K-디지털 트레이닝 플러스'로 확대·개편한다.
민간기업이 직접 직업훈련 프로그램을 취준생에 공금하도록 하는 '개방형 기업 트레이닝'도 추진할 계획이다.
여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아휴직 급여를 단계적으로 높이기로 했다. 현재 육아휴직은 통상임금의 80%, 월 150만원 상한을 두고 지급된다.
육아기 근로시간 단축제도도 확대해 대상 연령을 8세애서 12세로, 기간은 부모 1인당 최대 24개월에서 36개월로 늘린다.
남편의 출산휴가를 현행 10근무일에서 20근무일로 늘려 약 한 달 수준으로 확대한다. 아내가 임신했을 때 남성도 출산휴가와 육아휴직을 일부 사용할 수 있도록 허용한다.
통합고용세액공제 우대 지원 대상에 경력단절여성의 재취업 업종제한을 폐지하고 남성도 포함한다.
사회 이동성 개선은 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 추진 중인 '역동경제'를 구현하기 위한 밑그림이다.
최 부총리는 “향후 추가과제를 발굴해 역동경제 로드맵에 종합적으로 반영하고, 하반기 중으로 후속대책을 마련하겠다”고 말했다.
최다현 기자 da2109@etnews.com
