동반성장위원회가 내년부터 업종별 동반성장 자문위원회를 운영해 새롭게 갈등이 나타나는 영역에서 선제적 대응방안을 마련하기로 했다.
권기홍 동반성장위원장은 9일 서울 여의도 한 음식점에서 기자간담회를 개최했다. 동반위는 내년부터 사회적 양극화와 갈등이 심해지는 영역에 대해서는 자문위를 구성해, 정책 아이디어를 발굴하고 추진방안을 자문하는 역할을 맡길 예정이다.
단순히 대기업과 중소기업 갈등을 넘어 신산업으로 인해 발생하는 갈등을 어떻게 해소해야 할지에 대한 고민도 드러냈다. 권 위원장은 “타다는 대기업과 중소기업의 문제를 넘어서 새로 생기는 산업과 기존 산업 간의 갈등”이라면서 “갈등해소를 위한 플랫폼 역할을 해볼 수 있지 않을까 싶으면서도 자칫 그것이 문제나 갈등을 확산시킬 수 있다는 우려도 같이 있다”고 말했다.
임금격차 해소 운동 역시도 지속 확대할 계획이다. 권 위원장은 “현재까지 45개 기업이 약속한 임금격차해소 협약 누적 지원 금액이 10조원을 돌파했다”면서 “내년에는 기존 사업들을 잘 유지하면서 다른 업종간의 교류 확산 등도 추진할 계획”이라고 말했다.
동반위가 지난해부터 실시한 임금격차 해소 운동은 9일 현재 총 10조7104억원의 누적 성과를 기록했다. 그는 “우리처럼 특별한 권한을 갖고 있지 않은 민간기구에서 10조 지원을 약속받았다는 건 나름대로 큰일을 했다고 생각한다”면서 “온라인으로도 기술혁신 동반성장 플랫폼을 열어 활성화를 추진할 계획”이라고 말했다.
권 위원장은 반환점을 돈 문재인 정부의 경제정책과 관련해서도 “임금격차 수준이 나라의 동반성장 척도”라면서 “이런 측면에서 보면, 올해 동반성장이 나아졌다”고 말했다.
동반위는 내년 주요 사업으로 △이업종 교류를 통한 동반성장 추진 △금융기관 동반성장 참여 확대를 통한 동반성장 문화 확산 △동반성장 인증제 도입 등을 꼽았다.
권 위원장은 ““다른 업종간 교류가 활성화되면 중소기업들이 수직적 생태계에서 벗어나 수평적 생태계를 조성하는 중요한 과정일 수 있다고 생각한다”며 “올해 구축한 기술혁신 동반성장 온라인 플랫폼을 다른 업종간 교류의 장으로 활용할 수 있는 방안을 찾아보고 일정 효과가 있으면 이를 확산시키려 한다”고 강조했다.
유근일기자 ryuryu@etnews.com
