예년보다 PI 조기에 풀어 내수 진작 나서
삼성이 21일 하반기 생산성격려금(PI·Productive Incentive) 5000억원을 임직원들에게 지급한다. 예년에 비해 PI를 조기에 풀어 내수 진작에 나서기로 했다.
20일 삼성·업계에 따르면 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 대부분 계열사가 21일 하반기 PI를 조기 지급한다. 삼성중공업 등 일부 계열사는 다음주 중 PI가 배분된다.
삼성은 통상 1월 초에 지급하던 것을 지난해부터는 크리스마스 연휴 이전으로 당겼다.
PI는 매 반기별로 계열사(사업부)의 목표 달성 여부에 따라 A~C 등급을 매겨 A등급은 월 기본급의 100%, B등급 75%, C등급 50%를 격려금으로 지급하는 제도다. 총 규모는 대략 5000억원 안팎이다.
사상 최대의 실적을 올린 삼성전자 무선사업부는 물론 메모리사업부·시스템LSI사업부·영상디스플레이사업부 등이 대거 A등급에 오른 것으로 추정된다.
삼성은 2009년까지는 PI 상한선을 반기별로 월 기본급의 150%로 정해 연간 최고 300%를 지급했으나, 2010년부터 100%는 기본으로 주고 나머지 200%를 상·하반기에 나눠 지급해왔다.
한편, PI와는 별도로 초과이익분배금(PS)은 사업부별로 당초 목표 대비 이익 초과달성 여부에 따라 새해 1월말 지급된다. 초과이익의 20% 범위 내에서 최대 연봉의 50%까지 배분한다.
김승규기자 seung@etnews.com
