LG, 올해 6000명 새로 채용한다

LG가 적극적인 ‘일자리 창출’ 과 미래 사업을 위해 올해 6000명을 새로 채용한다.

LG는 8일 대졸 신규 인력 4000명, 기능직 신규 인력 2000명 등 총 6000명의 인력 채용 계획을 확정했다고 밝혔다. 사업 부문별로는 △전자부문 4000명 △화학부문 800명 △통신·서비스 부문 1200명을 각각 채용한다.

LG 측은 “정년 퇴직 등 자연 감소 예상인력 2000명을 감안하더라도 지난해 9만 명에서 9만4000명 규모가 확대되는 셈” 이라고 설명했다.

특히, LG는 일자리 나누기 동참 차원에서 대졸 신규 인력 채용 규모를 원래 계획 3000명보다 1000명 늘린 4000명으로 확대했다. 상반기에 추가 대졸 신규 인력 1000명을 포함해 2000명, 하반기에 2000명을 새로 뽑기로 했다. 추가 채용할 정규직 대졸 인력 1000명은 상반기에 조기 채용하며 이중 500명은 인턴제를 거쳐 정규직으로 선발한다. 추가 대졸 신규 인력 1000명 재원은 임원 연봉과 대졸 신입사원 초임 삭감을 통해 마련한다는 방침이다.

임원 연봉은 직급에 따라 기본급 기준 10∼30%를, 대졸 신입사원 초임은 업종에 따라 5∼15%를 삭감한다. 사업 부문 별로는 전자 부문이 LCD·휴대폰·LED 분야 등에서 4000명을, LG디스플레이가 파주 8세대 LCD공장의 3월 양산과 구미 6세대 LCD공장의 2분기 중 가동 등을 위해 연구·생산 인력을 추가로 뽑는다. LG이노텍도 신성장동력으로 육성중인 LED사업과 차량 부품 사업의 기반 확보를 위한 인재 확보에 적극 나선다.

화학 부문은 전기자동차용 전지·바이오 의약품 분야 등 총 800명을 채용한다. 통신·서비스 부문은 IT·네트워크·시스템 운영 분야에서 1200명을 채용한다. LG CNS는 신성장동력 발굴과 융합IT 사업에 필요한 시스템 운영과 개발 인력 확보에, LG텔레콤은 4세대 이동통신 시장 선점을 위한 마케팅 인력 확보에 주력한다.

강병준기자 bjkang@etnews.co.kr