정통부, 사무관 이탈 비상

정보통신부로 들어왔다가 아예 ‘호적’을 옮겨 타 부처로 나가는 전출 사무관 수가 올해 최대 규모에 이를 전망이다. 지난해 9명이 전출한 데 올 들어 본부 소속 6명이 이미 전출을 희망, 연말까지는 10명을 넘어설 것으로 보이기 때문이다. 최근에는 정통부 발령을 희망하는 행정고시 출신 수습사무관들도 점차 줄어드는 추세이다.

통상 일정규모 전출 인원이 있으면 역으로 전입이나 수습 사무관 발령 등을 통해 정원을 채웠던 게 지금까지 관례였다. 이번 전출 희망자들은 사무관 5년차 미만, 44회 이후 기수들이 대부분이어서 타 부처로 가더라도 비교적 빨리 적응할 수 있는 젊은 공무원들이다.

타 부처 전출 희망자가 크게 는 것은 무엇보다 참여정부 들어 IT839 정책 추진 등 신규 업무량이 증가한데다, 때마다 흘러나오는 조직 개편설 등이 위기감으로 작용하고 있기 때문. 게다가 올해는 통신·방송 통합규제기구 설립논의와 우정청 분리 등 조직의 운명을 가늠할 현안들이 떠오르면서 정통부의 진로에 대한 막연한 불안감도 한몫하고 있다는 것.

정통부 관계자는 “현 정부 들어 타 부처 전출 희망자가 늘어나는 추세이긴 하지만 올해는 예상외로 많다”면서 “무엇보다 승진 기회나 조직 안정화에 확신을 갖지 못하기 때문 아니겠느냐”고 말했다.

실제로 정통부는 중앙부처 가운데 보직규모가 가장 적은 곳. 특히 행시 36회 이후 기형적으로 늘어났던 서기관·사무관급 기수들이 승진연한에 다다르면서 유례없는 인사적체가 불가피한 상황이다.

이에 따라 정통부는 타 부처 전출 사무관들이 꾸준히 생겨날 것으로 예상, 본부 정원을 맞추기 위해 나름의 대책을 강구중이다. 현재 6 대 3 대 1 정도의 비율인 고시·비고시·특채 비율에서 고시출신 규모를 줄이는 대신 비고시 승진이나 특채 비중을 높이는 방안이다.

정통부 관계자는 “타 부처에 비해 정원은 적지만 고시 출신 비중은 높았던 편”이라며 “전출에 따른 조직공백을 메울 다각적인 방안을 고민중”이라고 말했다. 현재 정통부 사무관급 정원은 169명, 우정사업본부를 합치면 538명이다.

서한기자@전자신문, hseo@