삼성, 하반기 5000명 신입사원 채용

　삼성그룹은 올해 하반기 사상 최대 규모로 신입사원을 채용한다. 올해는 신입사원 전체 80%를 이공계에서 선발하고 여성인력도 30% 이상 뽑을 계획이다. 특히 처음으로 장애인 지원시 별도 가산점을 부여키로 했다.

　1일 삼성그룹은 올 하반기 27개 계열사가 총 5000명의 신입사원을 뽑을 예정이라고 밝혔다. 삼성은 올해 연간 채용 규모는 상반기 3300여명을 합해 총 8300여명으로, 지난해 8000명에 비해 300명 가량 많은 규모다. 연간 규모로 사상 최대며 반기별로도 역대 최대라고 삼성 측은 설명했다.

　계열사별로는 △삼성전자 2500명 △삼성SDS 450명 △삼성중공업 350명 △삼성SDI 310명 △삼성테크원 200명 △삼성생명 170명 △삼성화재 100명 등이며, 원서는 5일부터 12일까지 8일간 삼성 채용 홈페이지(http://www.dearsamsung.co.kr)를 통해 접수한다.

　삼성은 전체 인원의 80%에 달하는 3986명을 이공계 출신으로 뽑을 예정이며 우수 여성인재 활용 확대를 위해 여성인력 비중도 30% 이상으로 확대키로 했다. 올해 채용부터는 장애인 고용 확대를 위해 장애인이 응시할 경우 ‘삼성직무적성검사(SSAT:Samsung Aptitude Test)’와 면접에서 별도의 가산점을 부여, 우대할 방침이다.

서동규기자@전자신문, dkseo@