여성 채용목표제 내년 도입

　과학기술계 정부출연연구소는 앞으로 신규로 채용하는 연구원 중 여성 채용비율을 오는 2003년까지 10%, 2010년에는 20%까지 끌어올려야 한다.

　과학기술부는 24일 우수여성과학기술인력의 활용을 촉진하기 위해 이공계 대학 및 정부출연연구소를 대상으로 여성과학기술인력 채용목표제를 도입하기로 했다. 우선 내년부터 25개 과학기술계 정부출연연에 이를 적용한다고 24일 밝혔다.

　이를 위해 과기부는 과학기술분야 정부출연연이 매년 신규로 채용하는 연구원 중 여성 비율을 2003년까지 10%, 2010년까지 20% 확보토록 하는 ‘과학기술계 정부출연연 여성과학기술인력 채용목표제 추진안’을 마련했다.

　이같은 채용목표를 달성하는 연구기관에 대해서는 인턴연구원 확보 지원, 정부가 시행하는 국책연구과제 선정시 가점을 부여하는 등 다양한 인센티브를 부여키로 했다.

　하지만 과기부는 여성 과학기술인력의 배출이 희소한 원자력·기계·재료·자원·토목 등 주력 연구분야인 연구기관은 연구원 10명을 신규로 채용할 때까지 그 중 한 명을 여성과학기술자로 채용하도록 하는 등 탄력적으로 운영할 방침이다.

　과기부는 채용목표제의 효율적 추진을 위해서는 여성 과학기술인력의 양성과 활용기반 조성이 무엇보다 중요하다고 보고 여학생의 과학기술 분야 진출을 유도하기 위해 와이즈(WISE:Women Into Science and Engineering) 프로그램을 시행할 계획이다.

　또 유망 여성과학자 경쟁력강화 지원사업과 여자대학교 연구기반 확충사업 등 여성 과학기술인의 연구역량 강화를 위한 지원사업도 확대키로 했다.

　아울러 정부출연 연구기관의 평가에서 여성 과학기술인력 채용실적을 반영하고 매년 국가과학기술위원회에 여성 과학기술인력 채용계획 및 실적을 보고하며 각 연구기관에 여성 과학기술자의 채용을 촉진하고 지위향상을 전담할 ‘여성담당관(가칭)’ 설치를 유도해 나갈 방침이다.

　과기부는 앞으로 제정할 예정인 ‘과학기술남녀평등법’에 이같은 내용을 반영함으로써 채용목표제를 제도적으로 뒷받침할 계획이다.

　이와 관련, 과기부는 24일 서울 메리어트호텔에서 개최되는 과학기술출연기관장협의회에서 이번 추진안의 구체적인 내용과 앞으로의 계획에 대한 협의를 나누고 기관별로 인사요강을 마련, 시행키로 했다.

　<권상희기자 shkwon@etnews.co.kr>