동양매직, 사내공모제 도입

동양매직(대표 이영서)은 최근 사내의 숨은 인재를 발굴, 조직내에 재배치함으로써 사원들의 사기를 진작시키고 조직에 새로운 활력을 불어넣기 위해 사내공모제를 도입했다고 21일 밝혔다.

사내공모제란 특정 사업분야에 관한 지식이나 경험 등을 가진 인재를 회사 내부에서 공개적으로 선발, 충원하는 인사관리제도로, 동양매직은 사내공모제를 원활히 운영하기 위해 관리담당임원을 위원장으로 하고 공모부서 담당임원과 부서장을 위원으로 하는 사내공모심사위원회를 구성했다. 이 위원회는 사내공모제 가부결정 및 합격 결정 승인, 분쟁조정의 역할 등을 수행한다.

동양매직은 사내공모제의 활성화와 응모자의 부당한 처우방지를 위해 인력선발 전과정에서 철저한 비밀유지를 원칙으로 하고 전사원에게 균등한 기회를 부여하는 한편 필요 부서의 신청에 따라 공모제를 확대해 나갈 계획이라고 밝혔다.

<윤휘종 기자>