작은 기업이 인력난은 더욱 심각

중소기업의 인력난은 규모가 작은 업체일수록 심각하고 생산직, 특히 비숙련 생산직의 인력부족 정도가 높은 것으로 나타났다.

6일중소기업 협동조합중앙회 부설 중소기업연구원에 따르면 최근 경인 지역 2백40개 중소 기업을 대상으로 한 인력난 실태 조사결과 조사대상 기업들의 인력부족률은 생산직 12.2%, 사무직 2.1%로 나타났으며 특히 생산직중 비 숙련 인력의 부족률은 16.8%에 달했다.

기업규모별로보면 종업원 30인 미만 업체들의 인력부족률은 21.1%, 30~99 인은 12.1%, 1백~1백99인은 7.8%, 2백인 이상은 4.7% 등으로 각각 나타나 규모가 작은 업체일수록 인력난이 더 심각한 것으로 분석됐다.

인력부족의원인으로는 "근로자들의 힘든일 기피현상 때문"이라는 응답이 64 .8%로 가장 많았고 "낮은 임금"은 11.3%, "사회전반의 인력양성 부족" 10 % 순으로 나타났다.

인력난에대한 대응책으로는 "임금수준 및 근로환경 개선"이 36.5%, "잔업 시간 연장" 24.4%, "자동화를 통한 인력절감" 16.2%, "외국인력 활용" 9.

1%등이었다.

외국인력 활용과 관련, 조사대상 기업의 27.3%는 "이미 외국인력을 활용하고 있다"고 응답했으며 "앞으로 활용할 계획"이라고 응답한 업체는 46.4%로 조사됐다.