삼성그룹이 지역과 서열에 상관 없이 우수 인재를 발탁하고 남성과 여성, 공채와 비공채, 지방 소재 대학과 서울지역 소재 대학, 내·외국인을 가리지 않은 `능력 제일주의` 인사로 조직의 긴장감을 더 높이겠다는 의지를 드러냈다. 특히 `성과 있는 곳에 보상 있다`는 삼성 인사기조를 재확인시켜줬다.

5일 삼성그룹은 부사장 51명, 전무 93명, 상무 331명 등 총 475명을 승진시키는 2014년 정기임원 인사를 단행했다.

이번 인사의 핵심 포인트는 능력을 최우선으로 `미래 삼성`을 대비하....