높은 성과를 창출하는 연구개발(R&D) 조직을 만들기 위해서는 연구원이 전문가로 성장할 수 있는 환경을 만들고, 맞춤형 동기부여가 필요하다는 분석이 나왔다. 또 R&D 성과가 좋은 조직은 수익 창출과 원천기술 개발을 접목하고, 창의와 효율을 균형 있게 맞추는 등 한쪽으로 치우치지 않는 것으로 나타났다.

최근 LG경제연구원이 발표한 ‘고성과 R&D 조직을 만드는 비결’ 보고서는 R&D 성과가 높은 3M과 제너럴일렉트릭(GE)의 사례 분석을 통해 고성과 R&D 조직 구축 방안으로 5가....