iM금융지주가 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 경영 승계 절차를 공식 개시하고, 후보자 검증 기간을 기존 40일에서 3개월 이상으로 대폭 확대한다.
iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 28일 회의를 열고 승계 세부 일정을 확정했다. 승계 절차는 10월 말 롱리스트(1차 후보군) 선정, 11월 말 숏리스트(2차 후보군) 확정, 12월 중 최종후보 추천순으로 진행된다. 개시 시점부터 최종 후보 추천까지 최소 3개월 이상의 기간을 확보했으며, 실질 평가 기간 역시 과거 대비 20일가량 늘어났다.
회추위는 승계 절차 투명성을 높이기 위해 롱리스트 인원수를 공개하고, 후보자 동의를 전제로 숏리스트 명단을 공개한다. 세부 검증은 1단계 서류 및 평판 조회, 2단계 독립이사·외부 전문가 심층 평가, 3단계 독립이사 면접 및 '3년 비전 발표' 세션으로 이뤄진다.
후보군 구성 다양성도 강화했다. 내부 후보군은 상시 관리체계로 지속 육성하고, 외부 후보군은 복수의 전문 조사 기관을 활용해 발굴한다. 후보자 출신이나 현직 여부와 관계없이 같은 원칙에 따라 전문성과 경영 역량을 검증할 계획이다.
조강래 iM금융지주 회추위원장은 “외부 전문기관 컨설팅을 바탕으로 내외부 후보자에게 공정한 경쟁 기회를 보장하고, 외부 전문가를 평가에 참여시켜 객관성을 높였다”라며 “성공적인 시중 금융그룹 안착과 지속 가능한 성장을 이끌 최적의 후보자를 추천하겠다”라고 말했다.
류태웅 기자 bigheroryu@etnews.com
