기업과 대학이 인재를 함께 키우는 '계약학과'가 집중 조명을 받는 가운데, 2027학년도 대입에서는 '조기취업형 계약학과'도 새로운 선택지로 부상하고 있다. 학업과 취업을 동시에 겨냥할 수 있다는 점에서 수험생과 학부모의 관심이 쏠린다.
조기취업형 계약학과는 입학과 동시에 취업 할 수 있도록 설계된 학과다. 4년제의 경우 학사학위를 3년만에 취득할 수 있다는 장점이 있다. 1학년 동안은 대학에서 이론과 실무교육을 받고 입사를 거쳐 2학년부터는 일과 학업을 병행하며 직무 관련 심화 교육을 받는 교육과정으로 구성됐다. 2~3학년은 채용기업에서 등록금의 50%를 지원한다.
조기취업형 계약학과는 서울의 주요 대학에는 없으며 주로 수도권과 지역 대학 18곳에 분포돼 있다. 주요 조기취업형 계약학과 대학은 가천대, 한국공학대, 한양대 ERICA를 비롯해 순천향대, 전남대 등이 있다.
가천대 조기취업형 계약학과는 2027학년도에 바이오의료기기학과, 게임·영상학과, 반도체·디스플레이학과, 미래자동차학과, 반도체설계학과에서 260명을 선발한다. 가천대 조기취업형 계약학과는 수시모집 1단계(5배수)에서 서류 100%로 선발한다. 2단계에서는 1단계 50%와 면접 50%를 반영한다.
한국공학대는 스마트그린소재공학과, 스마트전자공학과, AI소프트웨어학과, IT융합대자인공학과에서 120명을 선발한다. 1단계(5배수)에서 서류 100%로 선발한 뒤 2단계는 면접 100%로 진행된다. 2단계 면접 비중이 100%이기 때문에 학교생활기록부(생기부) 관리뿐 아니라 철저한 면접 준비가 필요하다.
한양대 ERICA는 스마트융합공학부에서만 150명을 선발한다. 1단계(5배수)는 역시 서류 100%를 반영하고, 2단계에서 1단계 10%, 면접 90%를 반영한다. 한양대 ERICA 역시 면접 비중이 높다.
순천향대는 스마트팩토리공학과, 스마트모빌리티공학과, 융합바이오화학공학과에서 130명을 모집한다. 1단계 서류 100%를 통과하면 2단계에서 1단계 10%와 면접 90%를 반영한다. 전남대는 스마트응용설계공학과, 스마트ICT융합공학과, 스마트전기제어공학과, 디지털융합정보학과에서 70명을 선발한다. 전남대는 서류 60%+면접 40%로 일괄 선발한다.
조기취업형 계약학과는 학생부종합전형(종합전형) 선발이 대부분이다. 특히 면접 비중이 40~100%까지 높다는 점이 특징이다. 조기취업형 계약학과 면접은 기업 관계자도 참여하는 경우가 많기 때문에 학업 계획은 물론 지원하는 학과의 직무에 대한 이해와 정보를 미리 파악해 두면 도움이 된다.
각 대학의 조기취업형 계약학과에는 학과별로 참여 기업이 명시돼 있다. 대학 입학과 동시에 취업이 사실상 확정되기 때문에 자신의 적성과 진로를 잘 파악하고 기업 리스트를 살펴본 뒤 지원해야 한다. 특히 조기취업형 계약학과는 일반 학사 과정을 더 짧은 기간 안에 이수하고, 이후 일과 학업을 병행하게 된다. 일반적인 학사 과정과는 다르다는 점을 염두에 두고 지원 전 신중한 판단이 필요하다.
김병진 이투스 교육평가연구소장은 “조기취업형 계약학과는 지원 시 기업별로 선발 인원이 나뉘어 있고, 매년 기업이 바뀔 수 있다”며 “기업 홈페이지나 기업 활동 등을 찾아보고 지원하는 것이 좋다”고 조언했다.
이지희 기자 easy@etnews.com
