KOTRA가 직무 난이도나 책임 정도에 따라 임금에 차등을 주는 직무급제를 도입한다.
9일 KOTRA에 따르면 KOTRA 노조는 최근 노사 합의로 내놓은 '호봉제 폐지 및 직무급제 도입' 안건을 가결했다. 호봉제가 매년 일정 비율로 기본급 인상이 이뤄진다면 직무급제는 직무 단계가 높아져야 임금이 올라간다.
이달 말 KOTRA 이사회에서 급여체계 변경안을 의결하면 상반기 중 시행될 예정이다.
공공기관 중에서는 석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입했다. 1000명 이상 공공기관에서 직무급제를 도입하는 건 KOTRA가 처음이다.
변상근기자 sgbyun@etnews.com
