내년 1월부터 50인 이상 300인 미만 사업장의 주52시간 근로제가 확대 시행될 예정인 가운데 광주지역 대상 기업 2곳 가운데 1곳은 근로시간 단축에 따른 대응과 준비에 어려움을 겪는 것으로 나타났다.
광주상공회의소(회장 정창선)는 11일 광주지역 상시 근로자수 50인 이상 300인 미만인 기업체 90개사를 대상으로 근로시간 단축 관련 실태를 조사 분석한 결과, 응답기업의 53.4%가 '근로시간 단축에 대한 대응방안을 검토중이거나 대응계획을 세우지 못하고 있다'고 답했다고 밝혔다.
기업규모별로는 50~99인 사업장의 경우 60.9%가 근로시간 단축에 따른 대응 및 준비 정도가 가장 미흡한 것으로 나타났다. 업종별로는 근로시간 변동 가능성이 큰 건설업과 물류업 등이 포함된 비제조업체가 주52시간 대응과 준비에 어려움을 겪고 있다.
현재 주52시간 초과 근로자가 있는 업체는 66.7%에 달하고 있으며 향후 근로시간 단축 시행에 따른 기업의 영향에 대해서는 전체 응답 업체의 65.6%가 '부정적일 것'이라고 답했다. 부정적으로 예상한 이유로는 생산 차질로 납기 준수 곤란(46.3%)이 가장 많았다.
근로시간 단축시 1인당 임금이 감소할 것이라는 응답 또한 53.3%로 상대적으로 높았지만 임금보전 계획이 아직 없다는 응답이 83.7%로 대부분을 차지했다.
기업들이 활용하고 있는 근로시간 단축 대응 방법으로는 근무시간 관리 강화(24.3%), 유연근로제 도입(22.2%) 등 근무시간 또는 근무방식 변경을 통한 대응이 가장 많았다.
광주상의 관계자는 “주52시간근무제 도입이 불과 2개월 앞으로 다가왔음에도 불구 소규모 기업일수록 준비나 대응이 어려운 것으로 나타났다”며 “즉각적인 근로시간 단축제도 도입이 어려운 업체들이 대부분인 상황에서 기업 규모나 업종별로 유연하게 대응할 수 있는 특례규정 마련, 계도기간 도입 등이 필요하다”고 말했다.
광주=김한식기자 hskim@etnews.com
