관련 통계자료 다운로드 산업별 취업자 증감 지난 상반기 월평균 신규 취업자 수가 20만명을 넘어서는 등 고용부진이 다소 개선된 것으로 나타났다. 제조업에서 일자리 감소세가 이어진 것은 시급히 풀어야할 숙제라는 분석이다.
고용노동부는 24일 '2019년 상반기 노동시장의 특징'을 발표했다. 올해 상반기(1~6월) 취업자 증가 수는 월평균 20만7000명으로 집계됐다. 평균적으로 매달 20만명 이상 지난해 같은 달보다 취업자 수가 늘었다는 뜻이다. 고용부는 지난해 고용부진으로부터 벗어나 완만한 개선세를 나타내는 것으로 판단했다.
15살 이상 인구 가운데 취업자가 차지하는 비중을 뜻하는 고용률은 66.5%로 1999년 통계 작성 이래 가장 높은 수준을 기록했다. 경제 활동 참가율도 63.2%로 1999년 통계 작성 이래 가장 높은 수준을 기록했다.
상반기 실업자수는 120만9000명, 실업률은 4.3%로 작년 같은기간에 비해 각각 6만6000명, 0.2%포인트 증가한 것으로 나타났다. 고용률과 취업률이 모두 상승했다.
나영돈 고용부 고용정책실장은 “올해 상반기에는 취업자가 20만7000명 증가하고, 고용률과 경제활동참가율이 높은 수준을 기록하는 등 지난해 부진에서 벗어나 개선세를 나타냈다”고 말했다.
“고용률과 실업률이 동반 상승한 것은 노동시장 참여가 확대되며 취업자와 실업자가 모두 늘었기 때문”이라는 설명이다.
문제는 제조업 일자리다. 대내외 악재가 겹치면서 제조업 취업자는 1년 넘게 큰 폭의 감소세를 이어갔다. 제조업 취업자는 전년 동기대비 10만3000명이 감소했다. 수출·투자 부진, 구조조정 등 여파로 제조업 취업자수는 15개월 연속 감소세다. 40대 임시직을 중심으로 전자부품·전기장비 제조 업종에서 감소세가 뚜렸하다.
제조업 경기 부진과 인구 감소 등 영향으로 핵심근로 계층인 40대 취업자가 전년동기대비 16만8000명 줄었다.
같은 기간 40대 인구 또한 14만8000명 감소해 실질적인 40대 취업자 감소폭은 약 2만명 정도다. 이와 함께 30대 또한 인구와 취업자가 매년 감소하는 추세다.
나 실장은 “제조업 활기를 찾는 것이 고용차원에서 가장 중요하기 때문에 제조업 특성에 맞는 대책을 추진하고 중소기업 경쟁력 확보, 노동시간 단축을 통한 일자리 창출 지원 등을 우선 시행할 계획”이라고 말했다.
2019년 1~4월 근로자 1인당 월 평균 임금총액은 3.2% 증가했다. 300인 미만 사업체에서 4.4% 증가한 반면, 300인 이상은 1.3% 감소했다. 고용부는 최저임금 인상 효과 등으로 소규모 사업장 임금이 상대적으로 높게 상승하면서 사업체 규모에 따른 임금격차가 완화되고 있는 것으로 분석했다.
같은 기간 월 평균 근로시간은 3.0시간(-1.8%) 감소했다. 300인 미만은 3.3시간(-2.0%)이 줄었고, 300인 이상은 1.7시간(-1.0%) 감소했다. 또 주52시간제 영향 등으로 300인 이상 사업체 중 초과근로시간이 많은 산업의 초과근로시간이 큰 폭으로 감소했다.
함봉균 정책(세종) 기자 hbkone@etnews.com
