지난 17일 취업정보 서비스 기업 커리어캐치에서 기업리뷰 서비스를 개설했다.
기업리뷰 서비스는 ‘직무를 수행하면서 전문성이 길러진다고 생각하는가’, ‘회사에 본받을 만한 상사가 있는가’, ‘휴가를 자유롭게 쓸 수 있는가’ 등 조직 내 분위기를 중심으로 약 50개의 문항으로 구성돼 있으며 회원가입만 하면 누구나 기업리뷰에 대한 설문을 작성할 수 있다.
리뷰 설문은 통계 처리돼 익명성이 보장된다. 개개인의 주관적인 평가이지만 충분한 수가 확보되면 객관성을 획득할 수 있다는 점에서 집단지성의 원리를 적용시켰다.
평가하는 기준은 재무적인 성과, 일과 개인생활의 균형, 급여뿐만 아니라 자기계발, 사무실의 환경, 직원들 간의 관계 등 세분화해 다양한 가치를 반영시켰다.
김준석 이사는 “점수화된 정보만이 아닌 구체적인 질문들을 통해 기업을 평가하는 다양한 관점을 담아내고 이를 세분화된 평가기준으로 만들어 좋은 기업을 구직자에게 추천하고자 하는 것이 해당 서비스를 만들게 된 목적”이라며 “앞으로 구직자들을 위한 다양한 서비스를 개발할 수 있도록 지속적인 연구를 진행 하겠다”고 밝혔다.
이종민 기자 (jongmin1@etnews.com)
