우수 행정인턴에게 ‘장관 추천서’ 써준다

　올해 중앙행정기관에서 채용할 행정인턴 5300여명 가운데 10% 이내의 우수 근무자에게 해당기관 장관이 ‘입사 추천서’를 써주기로 했다.

　행정안전부는 12일 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘중앙행정기관 행정인턴십 내실화 지침’을 마련해 각 부처에 통보했다.

　정부는 이 지침에 따라 행정인턴 △30일 이상 근무자에게 ‘경력증명서’ △6개월이나 1000시간 이상 근무자에게 ‘수료증’ △수료자 가운데 10% 이내 근무실적 우수자에게 ‘장관의 입사 추천서’를 발급해주기로 했다. 행정인턴들이 복사 업무 등 단순 반복업무를 맡아 이른바 ‘아르바이트’에 머물 수 있다는 우려를 불식하기 위한 조치다.

　그러나 행정인턴 근무를 마친 인력을 각 행정기관별로 채용할 계획이 없는 등 여전히 그 실효성과 성공 여부에 시선이 쏠렸다.

　행안부 측도 이와 관련, “이번 행정인턴십은 공무원을 선발하는 게 아니므로, 행정인턴 경력자가 공무원 시험에 응시하더라도 별도 혜택은 없다”고 전했다. 다만, 행정인턴 경력자가 9급 공무원으로 채용되면 ‘공무원보수규정’에 따라 인턴으로 근무한 기간의 5할이 호봉에 가산될 예정이다.

　행안부 인사실 관계자는 “청년 취업난 완화를 위해 시행하는 행정인턴은 정부가 일손이 부족해서 뽑는 것이 아니다”며 “인턴사원을 미래의 구매자로 대우하는 민간기업과 같이 행정인턴을 미래의 정책 고객으로 대우해야 한다”고 전했다.

이은용기자 eylee@etnews.co.kr