‘일하고 싶은 일터는 존경과 신뢰가 배어 있는 조직문화부터….’

　한국능률협회(회장 송인상)는 27일 최고경영자 100인을 대상으로 ‘일하고 싶은 일터의 조건’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 이들은 ‘존경과 신뢰가 배어 있는 조직’을 최우선 조건으로 꼽았다.

　또한 일하고 싶은 일터를 만들기 위해 국내 기업 CEO들은 ‘객관적 성과관리 및 보상시스템’과 ‘사원들에게 신뢰를 주는 조직활동’ 두 부분에 역점을 두고 있는 것으로 나타났다.

　기업경쟁력을 고려....