올해 주요 대기업들은 신입사원을 뽑을 때 토익이나 토플 등 서류전형에서 어학점수 제한을 줄이는 대신 회화 능력 테스트 등 영어면접은 강화한다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 주요 대기업 320개사를 대상으로 신입직 채용 절차에 대해 조사한 결과, 설문 참여 기업 중 2011년 신입직 입사 지원 시 토익이나 토플 등 어학점수 제한을 두고 있다는 기업은 38.1%(122개사)로 10개사 중 4개사에도 못 미쳤다.

　기업형태별로는 중소기업(501개사)의 경우는 입사지원시 어학....