‘매년 연말 4박 5일 해외 연수, 월급은 어김없이 10일. 오전 9시 전원 출근 오후 6시 ‘칼’ 퇴근. 주 5일 근무에 외국어 등 자기계발비와 자녀 교육비 막강 지원, 신입사원은 입사 첫해 무조건 일본 현지 연수.’

　유명 대기업의 복지 제도가 아니다. 부산 소재 BT 분야 중소기업 케이제이아이(대표 홍기진 www.kjit.co.kr)의 얘기다.

　청년실업 해소와 일자리 창출이 국가적인 과제로 떠오른 요즘 케이제이아이의 남다른 경영 노하우과 직원 복리제도가 지역 중소업계에 화제를 불러....