디스플레이, 반도체, 이동통신 등 차세대 성장동력 분야의 구인난 해소를 위해 작년 7월 첫 시행된 ‘고부가가치인력 특별양성사업’이 6개월 만에 취업률 50%를 돌파하는 등 성과를 거두고 있는 것으로 나타났다.

특히 기업 현장 인력이 대학 강사로 나서는가 하면 학생들이 기업활동에 참여하는 인턴사원제가 뿌리를 내리면서 기업이 요구하는 실무 인력을 단기간에 양성, 높은 취업률로 이어지는 선순환 구조로 자리잡고 있다는 평가다.

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