기업은 살아남기 위해 그 규모와 상관없이 혁신을 부르짖는다. 혁신의 정의는 다양하지만 궁극적인 목적은 지속적인 기업 성장이다. 따라서 혁신을 외치기 전에 무엇을 버리고 새롭게 시작할지부터 곰곰이 따져 봐야 한다.

지난해 12월 1일부터 도입된 퇴직연금제도도 혁신의 관점에서 바라볼 필요가 있다.

지난 40여년 동안 별다른 개선없이 지속된 기존 퇴직금제도는 사회·경제적 변화에 적절히 대응할 수 없어 종업원 복지라는 본래의 취지가 많이 퇴색됐다. 반면 새로운 ....