BNK금융그룹이 기업가치 제고 계획의 실행력을 높이기 위해 '밸류업(Value-Up) 2.0' 추진에 나선다. 전략 수립과 실행, 성과 점검, 시장 의견 반영으로 이어지는 선순환 구조를 정착시켜 기업가치 제고를 그룹 경영문화로 만들 방침이다.
BNK금융그룹은 지난 6일 부산은행 본점에서 그룹 경영진과 이사회가 참여한 'BNK 밸류업 2.0 리더십 서밋'을 개최하고, 7일에는 주주 및 투자자와 'BNK 캐피털 마켓 라운드테이블'을 열었다.
첫날 개최한 서밋에서는 지주와 전 계열사 경영진, 이사회가 한자리에 모여 기업가치 제고 방향과 계열사별 과제를 논의했다. 각 계열사는 외형 성장보다 수익성과 자본효율성을 중심으로 사업 포트폴리오 및 자원배분 체계를 점검하고, 실행과제를 추진하기로 했다.
이어진 라운드테이블에서는 주주, 투자자, 애널리스트가 참석해 주요 경영현안과 추진방향에 대해 의견을 교환했다. BNK금융그룹은 시장의 평가와 목소리를 경영에 직접 반영하는 쌍방향 소통을 강화할 계획이다.
앞으로도 기업가치 제고 전략의 추진상황과 성과를 이사회와 지속 공유하고, 시장 소통을 강화해 실행방향을 점검할 예정이다.
BNK금융그룹 관계자는 “성과를 이사회와 점검하고 시장 의견을 다시 경영에 반영하는 선순환 구조를 정착시키겠다”며 “일선 직원부터 경영진까지 기업가치 제고 방향이 일하는 방식과 의사결정 기준으로 자리 잡도록 실행력을 높이겠다”고 말했다.
류태웅 기자 bigheroryu@etnews.com
