한국철도기술연구원(원장 사공명)이 구성원 전원의 소통·협력 기반 연구 조직문화 혁신을 추진하는 가운데, 11일 화성 푸르미르호텔 토파즈홀에서 '2026 KRRI 조직문화 핵심가치 실천리더 아카데미(이하 워크숍)'를 열었다.
철도연은 지난 해부터 경영목표 핵심과제로 조직문화 혁신을 설정하고, 연차별 실행계획을 수립하여 시행 중이다.
이번 워크숍은 전체 보직자 50여명이 참석한 가운데 '철도연 구성원이 직접 정립한 핵심가치 중요성 및 실천' '함께 소통하며 협력하는 연구문화'를 토론하고, 모든 보직자들이 '조직의 리더로서 솔선수범하여 실천할 스스로의 역할'을 도출하는 자리로 열렸다.
워크숍에 참가한 모든 보직자들은 공동의 조직목표 달성에 장애가 되는 기관 내 3가지 어려움으로 정보독점·공감부족·소통장벽을 설정하고, 이를 극복하는 게임과 토론으로 소통과 협력의 실천 의미를 공유했다.
이번 워크숍은 국가과학기술인력개발원의 찾아가는 협력교육을 통해 진행됐다.
철도연은 이번 워크숍에서 도출한 보직자들의 솔선수범 실천 역할이 모든 부서에서 구성원들과 함께 공유·실천·내재화될 수 있도록, 6월말까지 '조직문화 핵심가치 실천경진대회'를 개최하고, 부서별 실천성과를 자율 점검하는 '본부별 조직문화 실천 워크숍'을 9월 개최한다.
사공명 철도연 원장은 “철도연 구성원이 함께 소통하며 협력할 때 국민이 체감하는 선도형 연구성과도 더 크게 도출 가능하다”라며, “조직문화 중심의 기관 운영을 통한 지속가능한 연구성과 확대에 최선을 다하겠다”고 전했다.
한편 철도연은 지난 해부터 내부 조직문화 혁신을 위한 실천성과, 여러 연구기관들과 함께 소통.협력하는 네트워킹 성과에서 그 우수성을 인정받아, 출연연 조직문화협의회 우수 조직문화상(기관포상), 국가과학기술연구회 이사장 표창(전담부서 포상), 과학기술정보통신부 장관 표창(전담인력 포상)을 수상하였다.
김영준 기자 kyj85@etnews.com
