신한금융그룹이 창업기념일인 7월 7일을 기념해 3일부터 일주일간 '신한컬쳐위크'를 운영한다.
신한금융은 그룹사별 신한 문화 전파를 위한 릴레이 형식의 CEO 특강을 진행한다. 3일 첫 번째 CEO 강연은 최근 창립기념일을 맞은 신한라이프를 대상으로 진행됐다.
이날 강연에서 진옥동 신한금융 회장은 “그룹의 지속가능성장을 위해서는 철저한 내부 견제와 검증을 통해 업무의 모든 과정이 정당화돼야 한다”며 “이를 위해 내부통제 책무구조도를 법령 통과 후 조기에 도입하겠다”고 말했다.
내부통제 책무구조도란 금융사 임원에게 담당업무에 따른 내부통제 책무를 배분해 책임소재를 분명히 하기 위한 제도다.
진 회장은 이어 “재무적 1등 보다 고객으로부터 인정 받는 것이 진정한 일류”라며 “투자상품 사태로 인한 뼈아픈 반성 속에서 사회가 요구하는 것 보다 한 단계 높은 내부통제를 기반으로 고객과 사회로부터 인정받는 일류신한을 위해 나아가겠다”고 말했다.
정예린 기자 yeslin@etnews.com
