항공사 지상직전문학원아이비는 5월12일(월)오후4시 아시아나항공 공항서비스인턴 채용대비 특강을 실시한다고 22일 밝혔다.
아이비지상직학원 관계자는 "올해 마지막 서비스인턴 채용이며 6월말에 나올 예정이라 2014년 하반기 취업을 준비하는 학생들에게 직업에 대한 이해와 준비방향성을 제시하기 위해 이번특강을 계획하게 되었다"고 전했다.
아시아나항공은 4년제를 대상으로 하는 그룹공채(3월,9월실시)이외에 공항지상직 인턴근무자를 별도로 채용하고 있다.
아시아나 공항서비스인턴 지원자격 조건은 전문대졸이상, 전공 제한은 없으며, 토익점수 소지자(점수제한없음) 남자는 병역필 또는 면제자이면 가능하다.
특히, 아시아나가 주관하는 CRS 예약발권(아시아나 애바카스)자격증 소지자를 우대하며, 다양한국적, 성별, 연령대의 손님에게 최적의 서비스를 제공해야 하므로 원만한 대인관계능력, 외국어능력, 국제적 감각 등이 필수적으로 요구된다.
아시아나서비스인턴 채용은 1월과 7월에 주로 실시하며 100명 내외의 인력을 채용하고 있는데, 올해에는 6월말에 한번 진행될 예정이라 2014년 하반기 서비스인턴 공채에 이목이 집중되고 있다. 아시아나항공의 A380도입과 노선 확장, 노선증편운항으로 인해 이번 하반기에는 대규모채용이 있을 것으로 보인다고 ivygs 관계자는 설명을 덧 붙였다.
아시아나 공항서비스직은 발권, 탑승수속, 수하물, 라운지 서비스 등의 고객접점 업무를 진행하고 항공기 출발 편 에서 도착 편 까지 공항에서 진행되는 모든 공항여객운송 분야에 투입되며 1년간의 인턴근무를 통해 정규직으로 전환된다.
기타 대기업의 채용과 비교해 다소 낮은 스펙조건을 제시하고 있지만, 항공서비스에 적합한 항공실무,CRS자격증, 아시아나항공에 어울리는 이미지 등이 면접을 통해 까다롭게 평가되고 있는 것이 특징이다.
아이비지상직학원강남 에서 진행되는 서비스인턴 특강은 아시아나항공 지상직 취업의 특성과 인재상을 주제로 하며, 일반직과 서비스인턴의 차이점을 중심으로 다루어진다.
또, 아시아나 채용의 주안점, 면접절차, 자기소개서 작성방법, 지상직승무원의 근무형태, 연봉, 복리후생에 대한 이야기도 준비하고 있다.
특강 후 Q&A 시간을 통해 CRS자격증(Computer Reservation System), DCS자격증(Departure Control System) 취득의 필요성, 면접의 비중, 자격조건에 대한 질문답변을 할 수 있다.
특강은 선착순 50명에 한하여 참여가 가능하며 아이비GS 홈페이지(http://www.ivygs.com)를 통해 신청할 수 있다.
온라인뉴스팀
