500대 기업, 하반기 1만2000명 뽑는다

500대 기업들이 하반기 적어도 1만2000명 가량의 일자리를 만들 것으로 조사됐다. 이는 상반기 채용규모의 2배에 달하는 것이다.

13일 대한상공회의소가 취업포털 잡코리아와 공동으로 매출액 상위 500개 기업을 대상으로 ‘500대 기업 하반기 일자리 기상도’를 조사한 결과에 따르면 채용 계획을 확정한 307개사의 대졸 신입직원 채용 예정 인원이 1만1700명으로 집계됐다.

이에 대해 대한상의는 “조사에 응한 기업들의 지난해 하반기 채용 규모에 비해서는 8.2% 가량 줄어든 수치이지만, 상반기(6203명)에 비해서는 88.6%가 늘어난 것”이라며 “취업 시장도 최악의 상황은 벗어난 듯하다”고 분석했다.

조사 기업들의 채용 분포를 살펴보면, 응답기업 394개사 중 38.1%(150개사)가 채용 계획이 있다고 밝힌 반면 39.8%(157개사)는 단 1명도 채용하지 않겠다고 답했다. 채용 여부를 결정하지 못한 기업도 22.1%(87개사)에 달해 불확실한 경제 상황을 방증하는 것으로 보인다.

하반기 업종별로 살펴보면, 전자(2,784명), 조선(1,550명), 식품(1,393명), 금융(1,230명), 유통.무역(832명), 건설(795명) 업종의 채용이 많은 것으로 조사됐고, 공기업(248명), 석유화학(197명), 자동차(200명) 등의 업종은 하반기 신입직원의 수가 적을 것으로 나타났다.

또, 상반기에 비해 채용규모를 늘린 업종은 자동차(614.3%), 석유화학(337.8%), 금융(237.9%), 식품(221.0%) 등의 순으로 조사됐다.

한편, 500대 기업들을 대상으로 대졸 초임 삭감 계획을 묻는 질문에는 ‘삭감 계획이 없다’는 기업이 82.0%, ‘삭감하겠다’는 기업은 15.6%에 불과했다. 대부분의 기업들은 신입직원 채용시 기졸업자와 졸업예정자를 동등하게 평가한다고 응답해 기졸업자가 채용에서 불이익을 받지는 않을 것으로 보인다.

대한상의 관계자는 “상반기에 비해 하반기 고용 전망이 나아진 것은 다행이나 글로벌 경제위기가 시작된 지난해 하반기와 비슷한 수준에 불과하다”고 평가하고 “경기 회복의 신호가 뚜렷이 보여야 많은 기업들이 신규 채용을 본격적으로 늘릴 것”으로 전망했다.

서동규기자 dkseo@etnews.co.kr