LG필립스LCD, 칭찬쿠폰제 화제

　‘칭찬합시다.’

LG필립스LCD(대표 구본준)가 전 임직원을 대상으로 칭찬 포인트가 일정점수를 넘으면 휴가와 특별휴가비를 포상하는‘칭찬쿠폰제도’를 시행, 조직내 칭찬문화 확산에 힘쓰고 있다.

LG필립스LCD는 구본준 사장을 비롯한 경영진 및 팀장들에게 칭찬쿠폰을 각 100장씩 지급하여 부하 직원들에게 칭찬할 때 이를 함께 수여토록 한다. 임원과 팀장은 부하 직원에게 칭찬을 할 때 최소 10점에서 최대 60점까지 칭찬포인트를 기재한 칭찬쿠폰을 함께 수여할 수 있다. 또한 직속팀장이 아닌 타부서 임원이나 팀장으로부터 칭찬쿠폰을 받게 되면 칭찬포인트를 2배로 계산하여 최대 120점까지 받을 수 있다.

LG필립스LCD는 올 연말까지 받은 칭찬쿠폰의 누적포인트가 2000점이 넘는 임직원에게 5일간의 휴가와 특별휴가비를 포상할 예정이다. 칭찬쿠폰 제도를 도입한 것은 올해 초 직원들로부터 ‘신뢰경영 강화를 위해 임원과 팀장들이 일상업무에서 가장 먼저 실천해야 할 행동’을 조사한 결과 ‘칭찬과 격려를 자주해 주었으면 한다’라는 설문이 1위를 차지했기 때문.

LG필립스LCD 조직문화팀 배상한 팀장은 “사람은 감동에 의해 움직이고 칭찬은 사람을 감동시키는 말”이라며 “칭찬쿠폰은 조직의 상하가 모두 즐겁게 일할 수 있는 문화 정착에 큰 도움이 될 것”이라고 설명했다.

　LG필립스LCD는 이번 칭찬쿠폰 제도뿐만 아니라 2002년부터 경영자 자기변화 선언, 임원들의 임직원 이름 외우기 행사, 최고경영진과의 거리감을 좁히는 ‘Like a Family’ 등 신뢰제고와 즐거운 기업문화 정착을 위한 운동을 꾸준히 펼쳐오고 있다.

<유형준기자 hjyoo@etnews.co.kr>