<네트워크> 누적 적자 보전책 아니냐

*-세진컴퓨터랜드는 최근 부장 등 각 부서장급 직원들에 대한 직급을 돌연 한 단계씩 낮춰 그 그 내막을 둘러싸고 업계의 의견이 분분.

세진컴퓨터랜드 측은 직급 하향조정의 이유를 업무효율화로 들고 있지만 세진에 각종 제품을 납품하는 업체들은 대부분 세진이 부서장급 직원들의 임금을 줄여 그동안 누적된 적자를 보전하려는 것이 아니냐는 반응.

이와 달리 일부 업계 관계자들은 세진컴퓨터랜드가 설립되면서부터 직원들의 임금이 다른 대기업보다 다소 높게 책정되어 있었는데 최근 투자회사인 대우통신과 형평을 맞추기 위해 어쩔 수 없이 직급을 한 단계씩 낮췄을 것이라고 분석하기도.

이와 관련, 컴퓨터 유통업체의 한 관계자는 『세진컴퓨터랜드가 그동안 고임금제를 적용하면서 다른 컴퓨터 유통업체 임직원들의 선망의 대상이 되어 왔으나 이번에 직급 하향조정으로 인력관리 면에서 임금안정과 인력유출을 줄일 수 있게 됐다』고 설명.

〈신영복 기자〉